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職位描述： 1、配合綜合管理部經(jīng)理完成各項規(guī)章制度的建立與完善健全，以及日常門店管理、監(jiān)督、檢查； 2、負(fù)責(zé)與溝通了解各部門招聘需求，負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人。 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用需求，按時完成招聘指標(biāo)及時完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及入離職面談，獨立完成數(shù)據(jù)報告。 5、員工考勤管理、檔案管理、人才庫管理等； 6、組織新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工活動策劃實施； 7、員工勞動合同的簽訂與保密協(xié)議的簽訂； 8、員工五險一金的辦理； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜 任職要求： 1、制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、性格外向，具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力； 3、熟練使用辦公軟件操作，做事細(xì)心、仔細(xì)。