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崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司下達的門店銷售指標制定實施計劃，全面跟蹤計劃的實施情況； 2. 協(xié)助上級整理、收集及匯報市場、競品情報，把握市場信息，及時調(diào)整經(jīng)營策略； 3. 承擔輔導(dǎo)人職責(zé)，負責(zé)門店新員工培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)； 4. 根據(jù)市場的消費水平和消費特點進行訂貨，并提前做好產(chǎn)品上市的準備工作；負責(zé)門店的貨品及陳列管理，使陳列與銷售有效結(jié)合，保證專業(yè)的門店形象； 5. 根據(jù)終端及客流情況制作排班表以提升員工的工作效率，負責(zé)終端員工的考勤管理； 6. 負責(zé)店鋪退貨、換貨、補貨及滯銷品的協(xié)調(diào)處理工作，實施門店的庫存與盤點管理； 7. 負責(zé)客戶投訴及員工關(guān)系處理； 8. 負責(zé)門店的固定資產(chǎn)管理，維護公司資產(chǎn)免受損失； 9. 對門店員工的儀容儀表、服務(wù)及工作規(guī)范的遵守情況進行督導(dǎo)； 10. 獨立運作終端進、存、銷動態(tài)控制管理； 11. 協(xié)助組織制定終端的激勵政策和方案，并提報上級審批; 任職資格: 1、中專以上的學(xué)歷，3 年以上店長職位任職經(jīng)歷，至少2 年中型（5人店鋪）（含）以上店鋪或同等中型（含）以上店鋪規(guī)模的團隊管理經(jīng)歷； 2、積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞、思維敏銳、嚴謹細致； 3、較強的隨機應(yīng)變能力，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神； 4、具備優(yōu)秀的洞察分析能力、教練能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 5、強烈的責(zé)任心和卓越的團隊組織管理能力，能夠?qū)T工進行基本的心理輔導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié)； 6、熟練的處理店務(wù)管理各項工作，并具備良好的前瞻性、開拓創(chuàng)新性； 7、獨立完成銷售及商品報表的制作及分析； 8、掌握基本的裝修知識，熟悉各種道具及燈具的運用及故障種類判斷； 9、掌握店鋪整體規(guī)劃及動線調(diào)整知識，能夠指導(dǎo)貨柜及櫥窗陳列 上班總地點：廣州市海珠區(qū)，日常駐扎在對應(yīng)負責(zé)區(qū)域。