1、編制匯總?cè)肆Y源需求計(jì)劃;負(fù)責(zé)收集人力資源信息;每月按時(shí)上報(bào)人力資源月報(bào)表。?
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入、離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)做好公司的文化宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員每月考勤、請(qǐng)假、核銷假工作。
5、審核各部門每月辦公用品的計(jì)劃及申購(gòu)。
6、負(fù)責(zé)管理人員食堂的管理工作,定期驗(yàn)收廚師采購(gòu)的菜品,定期詢問員工對(duì)就餐質(zhì)量的要求, 以確保工作餐的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的宿舍管理,對(duì)新員工進(jìn)行住宿安排。
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
10、積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心。