一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
3、有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常的招聘活動(dòng),包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2、維護(hù)和更新招聘渠道,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。
3、與候選人進(jìn)行初步溝通,進(jìn)行初步篩選。
4、協(xié)調(diào)面試流程,包括安排面試時(shí)間、準(zhǔn)備面試材料等。