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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的管理，包括門店的團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作； 2、擬定門店年度經(jīng)營目標(biāo)，按月度、季度、年度進(jìn)行分解并有效實(shí)施落地，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，達(dá)成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定門店營銷方案、商務(wù)政策、活動計劃、并督導(dǎo)實(shí)施，確保門店的品牌和口碑建立，提高用戶和客戶滿意度； 4、 建立并不斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程、管理制度、經(jīng)營風(fēng)險管控、充分發(fā)揮內(nèi)部聯(lián)動機(jī)制，確保各部門工作有序開展； 任職要求： 1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊的能力； 2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力； 3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力； 4、二手車門店管理、汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；