崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、搭建人才發(fā)展及培養(yǎng)管理體系。
2、依據(jù)管控模式梳理本部管理核決權(quán)限。
3、審核、把關(guān)并指導(dǎo)所屬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。
4、培訓(xùn)項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗;
2、3年以上汽車經(jīng)銷商集團或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉汽車經(jīng)銷業(yè)務(wù),能獨立主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程梳理、流程監(jiān)控等工作
3、有組織發(fā)展(OD)或流程優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的案頭輸出能力,熟悉和了解體系制度設(shè)計、實施及評估,具備一定的管理咨詢和培訓(xùn)能力。