職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理與開發(fā)工作。
2.制定集團(tuán)人力資源管理政策，建設(shè)并完善人力資源管理體系，包括招聘、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展和員工關(guān)系。落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度等。
3.組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
4.通過建設(shè)高效、專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源戰(zhàn)略支持，建設(shè)高效的人才組織結(jié)構(gòu)。建立人才發(fā)展體系，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才。
5.保證企業(yè)文化體系在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)的有效推動(dòng)和影響。
6.組織制定人力資源管理模塊的制度、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)的績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立與管理。
8.計(jì)劃、審核人力資源管理成本。
9.處理人力資源管理過程中出現(xiàn)的重大人事問題。
任職要求：
1. 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上國際化大公司人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)；
1. 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上國際化大公司人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)有深入了解優(yōu)先；
3.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備使用；
4.熟練的英語聽說讀寫；
5.良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通與協(xié)調(diào)能力，為人正直且認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化價(jià)值理念；
6.企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊頭屯河區(qū)中糧可口可樂飲料(新疆)有限公司
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職位發(fā)布者
孫月/人事經(jīng)理
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中糧可口可樂
中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團(tuán)和可口可樂公司兩家世界500強(qiáng)企業(yè)合資組建，于2000年正式成立，其中中糧控股65%，可口可樂占股35%，擁有員工20000余名。中糧可口可樂擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營19個(gè)省級(jí)市場（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），覆蓋了81%的國土面積和51%的中國大陸人口。通過與可口可樂的裝瓶合作，中糧可口可樂在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂系列產(chǎn)品，向消費(fèi)者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等8大品類產(chǎn)品，涵蓋17個(gè)品牌，其中有12款產(chǎn)品年銷售額超過10億美元。作為全球發(fā)展最迅速的可口可樂裝瓶集團(tuán)之一，中糧可口可樂始終保持年累銷量增長可口可樂中國區(qū)第一。成立十年便成功躍入并始終保持在可口可樂全球十大裝瓶集團(tuán)之列，2017年起成為可口可樂全球五大裝瓶合作伙伴之一。在規(guī)模不斷擴(kuò)大、市場地位不斷提升的同時(shí)，中糧可口可樂為股東創(chuàng)造了良好的投資回報(bào)。中糧可口可樂從未忘記肩負(fù)的責(zé)任——視產(chǎn)品質(zhì)量為第一生命，多年來質(zhì)量分?jǐn)?shù)一直位列可口可樂中國區(qū)前茅；通過工廠節(jié)能減排、水資源保護(hù)項(xiàng)目將所用能源返還自然；在救災(zāi)、教育、婦女支持等領(lǐng)域長期投入，助力社區(qū)繁榮發(fā)展；推廣積極健康的生活方式與觀念，讓上億消費(fèi)者從中受益。奉獻(xiàn)時(shí)尚飲品，共創(chuàng)永恒價(jià)值，正加速邁向世界級(jí)裝瓶集團(tuán)的中糧可口可樂愿和您一起攜手努力，共創(chuàng)美好明天！
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