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更新于 6月18日

人力資源總監(jiān)

1-2萬
  • 烏魯木齊沙依巴克區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下零售管理經(jīng)驗團(tuán)隊搭建經(jīng)驗集團(tuán)公司經(jīng)驗獵頭經(jīng)驗招聘組織發(fā)展HRBP
職責(zé)描述: 一、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動提升公司的綜合管理水平。 二、根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓(xùn)綱要等),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 三、搭建總部高管人才庫,建立完善的人才選拔制度、人才測評,做好戰(zhàn)略人才管理,為總部選拔人才。 四、建立總部及各事業(yè)部組織結(jié)構(gòu),完善各事業(yè)部配置體系,建立員工晉升、淘汰、輪崗、調(diào)崗機(jī)制。 五、搭建總部各崗位績效考核體系,通過競品及行業(yè)修正績效考核。 六、搭建部門培訓(xùn)體系,培養(yǎng)講師團(tuán)隊,確認(rèn)培訓(xùn)課題。 七、企業(yè)文化的建設(shè),企業(yè)文化活動的策劃與組織實施。 八、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 九、了解各產(chǎn)業(yè)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息,對產(chǎn)業(yè)人事進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。 任職資格: ·本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ·有10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 1、具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心。 2、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,善于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊合作意識。 3、熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 4、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。 6、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。 7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊。 具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)居然大廈A座9樓

職位發(fā)布者

蔣女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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烏魯木齊鑫北鼎貿(mào)易有限公司
公司創(chuàng)建于2013年,是一家以“銷售服務(wù)”為平臺的多元化營銷公司,立足于舒適家電、傳統(tǒng)家電、家裝、房產(chǎn)、定制家居、電子商務(wù)六個行業(yè),對相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深度集成和資源優(yōu)化整合,構(gòu)建起新疆最具競爭力之一的舒適家電、家電、家裝、房產(chǎn)、定制家居和電商的品牌梯隊,形成齊發(fā)并舉的戰(zhàn)略體系和格局,在新疆相關(guān)產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化、集團(tuán)化的領(lǐng)先優(yōu)勢。公司以人為本,能力與德行并重,以敢想、敢做、敢拼的人才理念匯聚大量人才,以“營造陽光生活”為企業(yè)使命,立志成為中國最強大、最受人尊敬的多元化營銷公司。
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