崗位職責(zé):
1、組織制定原輔材料、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品(含現(xiàn)調(diào)產(chǎn)品)的監(jiān)控計(jì)劃、監(jiān)控程序和管理工具,并組織培訓(xùn)和跟進(jìn)實(shí)施,確保材料、產(chǎn)品和關(guān)鍵生產(chǎn)過程得到有效監(jiān)控;
2、識別、分析質(zhì)量管理缺陷和風(fēng)險(xiǎn),組織策劃改善方案,并與管理層和相關(guān)部門溝通、協(xié)作和跟進(jìn),以確保各項(xiàng)質(zhì)量管理工作得到理解、支持和有效執(zhí)行;
3、定期進(jìn)行產(chǎn)品(包括現(xiàn)調(diào)產(chǎn)品)質(zhì)量表現(xiàn)分析,并與相關(guān)部門溝通,識別產(chǎn)品改善機(jī)會(huì),支持協(xié)助相關(guān)部門提升產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量和食品安全管理體系的整體策劃、推動(dòng)、實(shí)施、維護(hù)及優(yōu)化;確保質(zhì)量和食品安全管理體系的符合性和有效性,達(dá)到支持公司商業(yè)計(jì)劃的目的;
5、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)、內(nèi)審、不合格材料和產(chǎn)品控制、CAP、HACCP、TPM調(diào)查和GMP管理過程(視工廠品保經(jīng)理所負(fù)責(zé)的主過程而定)的策劃、協(xié)調(diào)、推動(dòng)實(shí)施和改善,確保過程程序設(shè)計(jì)和實(shí)際執(zhí)行滿足可口可樂公司要求并適宜、有效;
6、評估供應(yīng)商表現(xiàn),識別供應(yīng)商存在問題及改進(jìn)機(jī)會(huì),督導(dǎo)供應(yīng)商改進(jìn),評估改進(jìn)結(jié)果的有效性;
7、監(jiān)督代加工廠的質(zhì)量表現(xiàn),協(xié)助代加工廠提高質(zhì)量管理水平,改善代加工產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn);
8、制定本部門人員培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施,幫助下屬提升能力;
9、建立健全和持續(xù)改善質(zhì)量部內(nèi)部管理機(jī)制,并確保員工的理解和執(zhí)行;培訓(xùn)、培養(yǎng)和激勵(lì)部門員工,創(chuàng)建和諧、激情優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部設(shè)備采購及費(fèi)用支出預(yù)算,控制部門費(fèi)用的合理支出;并確保本部門的資產(chǎn)得到良好的使用和維護(hù);
11、與中糧可口可樂集團(tuán)、BU、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、裝瓶廠間建立良好的溝通,以獲得相關(guān)信息、支持,并達(dá)成相互理解和協(xié)作;
12、為解決產(chǎn)品投訴問題提供技術(shù)支持;為相關(guān)部門提供與質(zhì)量相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和跟進(jìn)所轄崗位員工嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量和食品安全文件規(guī)定;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。主修食品、質(zhì)量、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉快消品行業(yè)知識,5年以上質(zhì)量相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作電腦及辦公軟件;
4.了解國際,國家,當(dāng)?shù)匾约翱煽诳蓸饭居嘘P(guān)食品安全法律法規(guī)的規(guī)定;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金 、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假/病假、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利等
工作地點(diǎn):遼寧省沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)七號街8甲1號(市內(nèi)免費(fèi)通勤車)