崗位職責(zé):
1.依據(jù)品牌產(chǎn)品目標(biāo)用戶,尋找適配性高的達(dá)人,并完成建聯(lián)、談判簽約;
2.日常維系達(dá)人、拓新達(dá)人,依據(jù)達(dá)人合作數(shù)據(jù)每日復(fù)盤轉(zhuǎn)化漏斗、內(nèi)容互動(dòng),迭代談判策略與達(dá)人篩選維度;
3.匯總并沉淀達(dá)人反饋,對(duì)產(chǎn)品迭代、合作機(jī)制、達(dá)人合作方式等產(chǎn)生正向牽引。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有抖音帶貨達(dá)人、團(tuán)長(zhǎng)合作資源;
3.有MCN機(jī)構(gòu)達(dá)人、快消品達(dá)人BD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.具備達(dá)人合作后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。