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一.崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)項目施工管理、系統(tǒng)流程推送、能源資料整理及能源業(yè)務(wù)市場拓展等。 2、業(yè)務(wù)綜合方案支撐：充分利用公司優(yōu)勢資源和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，收集資料和分析數(shù)據(jù)，以滿足客戶需求為出發(fā)點進(jìn)行方案設(shè)計支撐，并撰寫完整的項目解決方案。 3、項目投標(biāo)資料整理、制作：負(fù)責(zé)針對客戶招標(biāo)文件進(jìn)行分析，形成分析匯報材料，配合項目相關(guān)人員進(jìn)行討論，完成項目情況匯報。 二.任職要求： 1、具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有計算機(jī)、通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，年齡在35周歲以下。 2、熟練掌握excel、Power Point、Word 辦公軟件，利用電子表格或數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，包括圖表分析、邏輯分析，用ppt、word文檔形成專業(yè)的分析報告；了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，安防等相關(guān)知識。 3、有一定的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能獨立撰寫政策分析報告及合作提案、較強(qiáng)責(zé)任心。品德端正、具有較高的職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 4、擅長與客戶、物業(yè)及政府職能部門溝通，能獨立完成合同條款協(xié)商或問題協(xié)調(diào)。 三.招聘安排 1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)填報應(yīng)聘登記表，并提交相關(guān)材料（包含學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，無犯罪記錄證明及其他技能證書） 2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格； 3.綜合測評：符合條件的應(yīng)聘者在收到通知后，參加測評； 4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示； 5.簽約聘用：通知簽訂勞動合同、安排培訓(xùn)等事宜。 四.薪酬待遇 綜合月薪4000-6500元/月。 五.注意要求 1.請報名者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通，不符合條件的報名人員，不再另行通知。 2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格： (1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的； (2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的； (3)在應(yīng)聘測試過程中作弊的； (4)被證明不符合錄用條件的； (5)應(yīng)予取消資格的其他情形。 3.根據(jù)相關(guān)招聘流程，在招聘工作結(jié)束后，公司將根據(jù)實際符合條件的人數(shù)進(jìn)行最終錄用。 4.本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。