崗位要求:
一、人員管理
1.負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度跟進(jìn),確保人員按要求到崗;
2.監(jiān)控員工動(dòng)態(tài)(離職/入職、假勤情況),確保離職率。
二、項(xiàng)目執(zhí)行與交付
1.推進(jìn)項(xiàng)目績(jī)效管理、考勤制度宣貫與落實(shí)等;
2.響應(yīng)客戶臨時(shí)任務(wù),整理任務(wù)清單并跟進(jìn)完成;
3.協(xié)助擬定人事運(yùn)營(yíng)流程、考勤制度、績(jī)效管理制度等;
4.勞動(dòng)合同簽訂、享受辦理、薪資結(jié)算與發(fā)放等日常運(yùn)營(yíng)工作
三、熟悉人力資源服務(wù)流程和服務(wù)要點(diǎn);
1、具備數(shù)據(jù)處理能力,領(lǐng)悟力和較強(qiáng)溝通能力;
2、抗壓和抗挫能力強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目交付周期緊張及臨時(shí)任務(wù)處理,責(zé)任心
強(qiáng):
任職要求:
1、年齡35周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
2、熟知人力資源員工關(guān)系,勞動(dòng)法基礎(chǔ)法律法規(guī)等
3、具備一年以上的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇:
5-6K
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,三節(jié)福利,寒暑福利,年底獎(jiǎng)勵(lì),14薪制等
上班時(shí)間:
8:30-5:30(周末雙休,午休2小時(shí),包午餐)