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更新于 2月26日

大數(shù)據(jù)高級分析挖掘工程師

1.4-2.5萬
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 三孝口
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

預(yù)測分析PythonSQLHadoopSpark聚類算法LightGBMTableau工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)
崗位目標
深度融合行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),聚焦行業(yè)核心痛點與潛在機會,獨立完成行業(yè)ai 應(yīng)用場景的挖掘、設(shè)計與落地,通過數(shù)據(jù)建模與價值洞察驅(qū)動業(yè)務(wù)規(guī)?;鲩L、效率提升及創(chuàng)新突破。
工作能力
1. 行業(yè)洞察力:深度理解行業(yè)生態(tài)與業(yè)務(wù)邏輯,能預(yù)判行業(yè)趨勢并挖掘潛在應(yīng)用場景。
2. 問題解決:具備結(jié)構(gòu)化思維,能將復(fù)雜行業(yè)問題拆解為可量化、可落地的數(shù)據(jù)挖掘任務(wù)。
3. 溝通協(xié)作:能高效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)團隊,實現(xiàn)技術(shù)語言與業(yè)務(wù)語言的精準轉(zhuǎn)化。
4. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與大數(shù)據(jù)挖掘前沿技術(shù),具備場景創(chuàng)新與方案優(yōu)化能力。
工作職責(zé)
1. 行業(yè)場景挖掘與設(shè)計:深入理解行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)流程,主動挖掘未被滿足的數(shù)據(jù)分析需求,設(shè)計可落地的行業(yè)特色應(yīng)用場景(如金融風(fēng)控、政務(wù)決策支持、工業(yè)智能運維等),輸出場景規(guī)劃方案與價值預(yù)期。
2. 數(shù)據(jù)挖掘與建模:基于行業(yè)場景需求,完成從數(shù)據(jù)采集、清洗、特征工程到模型構(gòu)建的全流程工作,熟練運用分類、聚類、回歸、時序預(yù)測等算法,搭建適配行業(yè)場景的用戶畫像、風(fēng)險預(yù)警、需求預(yù)測等核心模型。
3. 業(yè)務(wù)價值落地:將數(shù)據(jù)挖掘成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可執(zhí)行的策略與方案,與產(chǎn)品、運營、技術(shù)團隊協(xié)作推動場景落地,跟蹤模型上線后的效果,通過A/B測試、指標監(jiān)控持續(xù)優(yōu)化模型與場景方案,提升業(yè)務(wù)核心KPI。
4. 行業(yè)能力沉淀:沉淀行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘方法論、場景解決方案及特征庫/模型庫,跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢與競品動態(tài),推動團隊在行業(yè)場景下的技術(shù)創(chuàng)新與能力復(fù)用。
5. 跨部門協(xié)同:精準理解業(yè)務(wù)部門需求,用業(yè)務(wù)語言解讀技術(shù)成果,提供專業(yè)的數(shù)據(jù)咨詢與支持,推動跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同與價值共創(chuàng)。
任職資格要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景(如工業(yè)、政務(wù)等)者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
1. 5年以上大數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上行業(yè)聚焦的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵺`經(jīng)驗,有完整的行業(yè)場景從0到1挖掘、設(shè)計及落地案例(附項目成果說明優(yōu)先)。
2. 熟悉行業(yè)核心業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵指標體系及痛點問題,能快速將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)挖掘方案。
專業(yè)技能
1. 編程與數(shù)據(jù)處理:精通Python(NumPy、Pandas、Scikit-learn等庫)及SQL,熟練使用Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)框架處理海量數(shù)據(jù),具備數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)湖的應(yīng)用經(jīng)驗。
2. 算法與建模:扎實掌握機器學(xué)習(xí)主流算法原理與應(yīng)用場景,能根據(jù)行業(yè)場景靈活選型(如XGBoost、LightGBM、聚類算法等),具備特征工程、模型調(diào)優(yōu)及可解釋性優(yōu)化能力。
3. 場景設(shè)計:具備從行業(yè)數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務(wù)機會的敏銳洞察力,能獨立完成場景需求分析、方案設(shè)計、可行性論證及落地規(guī)劃。
4. 工具應(yīng)用:熟悉Tableau、PowerBI等可視化工具,了解模型服務(wù)化(Docker/Flask)或云平臺(AWS Sagemaker等)相關(guān)工具者優(yōu)先。
加分項
1. 有金融風(fēng)控、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)大數(shù)據(jù)等垂直行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具備深度學(xué)習(xí)(DNN、LSTM等)在行業(yè)場景中的應(yīng)用經(jīng)驗,或有推薦系統(tǒng)、用戶畫像體系搭建經(jīng)驗。
3. 擁有專利、技術(shù)論文或重大項目獎項,能獨立主導(dǎo)復(fù)雜行業(yè)場景項目落地并取得顯著業(yè)績

工作地點

合肥廬陽區(qū)天王巷4號

入職公司信息

  • 入職公司: 中國電信股份有限公司安徽分公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)長寧大道安徽省合肥市高新區(qū)長寧大道 3188 號
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尤明明/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè),是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè),注冊資本為壹億圓整,先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團隊,深化服務(wù)內(nèi)容、擴大服務(wù)區(qū)域,致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽,榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”,并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務(wù)機構(gòu)”稱號。公司成立至今,安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系;培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團隊;為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù);并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺;經(jīng)歷十二年的探索和努力,先后在安徽省內(nèi)16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì),為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者,立足合肥、輻射華東、面向全國,成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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