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一、崗位職責： 1. 負責組織和管理招標項目的全過程，確保招標活動的合規(guī)性和效率。 2. 制定招標方案，編寫招標文件，并對招標過程進行控制和監(jiān)督。 3. 組織招標答疑、開標、評標等相關工作，確保招標結(jié)果的公正性。 4. 與相關部門協(xié)調(diào)，確保招標項目順利實施和合同履行。 5. 對招標活動進行總結(jié)和評估，持續(xù)優(yōu)化招標流程。 二、崗位要求： 1. 大專及以上學歷，工程管理、通信工程、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備3年以上招標工作經(jīng)驗，熟悉招標法律法規(guī)及流程。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4. 具備較強的文字撰寫能力和商務談判能力。 5. 有責任心，工作嚴謹，接受出差，能承受較大的工作壓力。 三、薪酬待遇： 1. 薪酬待遇： 年薪范圍：11-20萬元，根據(jù)個人能力及業(yè)績表現(xiàn)，提供具有市場競爭力的薪資水平。 2. 福利保障： ①　五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。 ②　補助補貼：提供餐補、交通補助，確保員工生活品質(zhì)。 ③　帶薪年假：享受國家法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限提供額外年假。 ④　定期體檢：每年為員工提供一次全面體檢，關注員工健康狀況。 3. 職業(yè)發(fā)展： ①　專業(yè)培訓：提供系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能培訓，助力職業(yè)成長。 ②　晉升通道：完善的晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 4. 工作環(huán)境： ①　辦公環(huán)境：舒適、良好的辦公設施和氛圍。 ②　企業(yè)文化：積極向上的企業(yè)文化，豐富多彩的員工活動，團隊凝聚力佳。 5. 其他福利： ①　節(jié)日禮品：在國家法定節(jié)假日及重要節(jié)日，為員工發(fā)放精美禮品。 ②　生日關懷：為員工提供生日祝福及禮物，傳遞公司關愛。 ③　團隊建設：定期組織團隊建設活動，員工之間的溝通與協(xié)作溫馨和諧。