工作職責(zé)：
1、負責(zé)搭建并優(yōu)化研發(fā)知識體系，制定知識分類、管理規(guī)范、運營指標(biāo)、激勵政策
2、負責(zé)深入業(yè)務(wù)研究，推動知識管理平臺優(yōu)化、工具維護、專業(yè)指導(dǎo)等工作
3、負責(zé)引導(dǎo)研發(fā)各專業(yè)知識文檔（如技術(shù)文檔、經(jīng)驗案例等）的收集、評審、發(fā)布、共享、推廣和優(yōu)化
4、負責(zé)主導(dǎo)知識資產(chǎn)審計工作，以提升知識檢索的成功率
5、負責(zé)組織/推動研發(fā)知識管理賦能培訓(xùn)，以提升知識管理工作意識
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理、圖書情報等專業(yè)背景；
2、3年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)知識管理工作經(jīng)驗，有技術(shù)文檔歸檔、項目申報等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備主流知識管理工具（如飛書文檔），具備工具選型、部署配置、自定義優(yōu)化能力；
4、具備知識體系設(shè)計、知識沉淀方法論、知識運營推廣的實戰(zhàn)能力，能獨立完成知識管理項目從規(guī)劃到落地的全流程；
5、具備良好的文檔編寫能力及邏輯梳理能力，能夠引導(dǎo)研發(fā)人員輸出高質(zhì)量技術(shù)文檔、案例等知識資產(chǎn)；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過知識管理指標(biāo)（復(fù)用率、貢獻量、檢索成功率等）優(yōu)化運營策略；
7、具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及抗壓能力，能在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下推動知識管理工作落地。