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更新于 6月30日

弱電工程師(無錫)

1-1.5萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)中心配電柜UPSIDC機(jī)房
1.協(xié)助主管對現(xiàn)場人員進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能提升等工作; 2.跟進(jìn)本專業(yè)設(shè)備的年、季、月度檢修維修、保養(yǎng)計劃,并建立相應(yīng)的維修保養(yǎng)記錄檔案; 3.負(fù)責(zé)對弱電等專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備等故障處理,及時消除故障隱患,保障機(jī)房環(huán)境安全; 4.負(fù)責(zé)對弱電等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范和相關(guān)文件制作或修訂(SOP、MOP、EOP等),完善運(yùn)維文件; 5. 組織現(xiàn)場人員對本專業(yè)SOP、MOP、EOP等規(guī)范的學(xué)習(xí)及落實; 6.組織現(xiàn)場人員對本專業(yè)設(shè)備進(jìn)行故障演練及應(yīng)急處理; 7.負(fù)責(zé)本專業(yè)日常安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查工作; 8.完成上級交辦或者其他部門需要協(xié)助的具體工作。 任職要求: 1.學(xué)歷學(xué)位:機(jī)電類、通信網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)等相關(guān)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)技能:擁有機(jī)房消防及弱電專業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,熟悉消防及弱電設(shè)備維護(hù)及管理規(guī)程,熟悉辦公軟件操作,文件編制,具備電氣類或消防類資質(zhì)證書; 3.工作經(jīng)驗:具有IDC數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗; 4.綜合素質(zhì):具備良好的責(zé)任感和團(tuán)隊意識;

工作地點

梁溪區(qū)梁中路無錫中經(jīng)云網(wǎng)天目集團(tuán)項目部

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司(以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”)創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)立在廣州,是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼:300738。經(jīng)過多年的精細(xì)化運(yùn)營和戰(zhàn)略布局,奧飛數(shù)據(jù)在全球運(yùn)營超過70個云計算中心,業(yè)務(wù)遍及中國40多個城市及境外20多個國家和地區(qū),并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè),投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項目,業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計算、數(shù)字交互、信息安全、智能運(yùn)維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、完善的晉升機(jī)制,期待您的加入!公司網(wǎng)址:http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時間:上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時輪班工作制; 2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資; 3、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等; 4、五險一金:入職繳納社保、住房公積金; 5、商業(yè)保險:入職購買意外傷害險,加強(qiáng)人身安全保障; 6、股權(quán)激勵:針對核心人才的長期激勵機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長; 7、節(jié)日假期:提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假,按工齡享受法定帶薪年假; 8、員工福利:節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品等福利; 9、生日禮金:生日當(dāng)月享有生日禮金; 10、年度體檢:工作滿一年的員工可享受年度體檢,加強(qiáng)身體健康檢測; 11、福利指標(biāo):公租房申請、城市入戶等,符合政府政策要求的,公司可申請相應(yīng)指標(biāo)給與員工; 12、學(xué)習(xí)增值:入職后進(jìn)行自我增值,提升技能,考取相應(yīng)證書可獲全額報銷; 13、技能培訓(xùn):公司不定期組織技能培訓(xùn)活動,提升員工綜合技能; 14、文娛活動:公司日常會組織文體活動、部門團(tuán)建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等,在工作之余得到更多的身心娛樂; 15、員工住宿:提供員工宿舍。
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