崗位職責(zé):
1.招聘渠道的拓展維護(hù)和招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)和管理,根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作的建設(shè)和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理,員工檔案的維護(hù)和管理;
5.領(lǐng)帶交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通表達(dá)能力。