職責(zé)描述:
1.執(zhí)行人力資源相關(guān)政策,結(jié)合內(nèi)外部人力資源環(huán)境,通過多樣的合法合規(guī)途徑,實現(xiàn)人才有效的供應(yīng)和儲備。
2.依據(jù)公司人才供應(yīng)情況,編制年度公司人才儲備及發(fā)展計劃;
3.結(jié)合公司人才發(fā)展理念,搭建股份公司本部各序列任職資格標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助、指導(dǎo)各事業(yè)部進(jìn)行各序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化;
4.依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,編制年度招聘計劃,并按計劃實施股份公司本部招聘管理工作;
5.負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系,完成培訓(xùn)師隊伍的選拔和建立;
6.依據(jù)公司實際,編制公司年度培訓(xùn)計劃及人才培養(yǎng)計劃,并按計劃開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作;
7.負(fù)責(zé)公司晉升管理制度和干部管理辦法的編制;
8.負(fù)責(zé)股份公司本部員工晉升管理工作;
9.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各項計劃,協(xié)助各事業(yè)部、項目公司的人才管理工作;
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或其他管理類相關(guān)專業(yè);
2.五年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上招聘、人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的職業(yè)操守,具有較好的溝通能力、抗壓能力、分析歸納思維、組織計劃能力、談判能力。
其他:該崗位屬于集團(tuán)總部,目前在山西沁水縣辦公,未來(2左右)工作地點會發(fā)生變動,例如四川或新疆。如不能接受未來工作地點變化請謹(jǐn)慎投遞。