(福州區(qū)域招聘,具體品牌及工作地點(diǎn)面試后溝通)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全店運(yùn)營管理,制定年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算,確保銷量、利潤、客戶運(yùn)營質(zhì)量等核心指標(biāo)達(dá)成;
2、主導(dǎo)各部門(銷售/售后/市場運(yùn)營/后勤)協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與資源配置,提升運(yùn)營效率;
3、維護(hù)主機(jī)廠合作關(guān)系,落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn)與商務(wù)政策,主導(dǎo)重大客戶投訴處理;
4、負(fù)責(zé)中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核及人才梯隊(duì)培養(yǎng),塑造企業(yè)文化;
5、監(jiān)控市場動態(tài)與競品策略,調(diào)整經(jīng)營方向,推動創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式落地;
6、完成總部及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、經(jīng)驗(yàn):8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌4S店總經(jīng)理或副總經(jīng)歷;
3、能力:熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策及行業(yè)盈利模式,具備出色的預(yù)算管控、財(cái)務(wù)分析、跨部門協(xié)調(diào)與危機(jī)決策能力;
4、特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向、商業(yè)敏銳度、抗壓能力。