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更新于 今天

法務(wù)總監(jiān)(勞動仲裁方向)

3-4萬·15薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律所工作經(jīng)驗(yàn)法律服務(wù)
崗位職責(zé) 一、勞動爭議案件全流程處理: 負(fù)責(zé)公司勞動爭議仲裁案件(包括但不限于勞動合同解除/終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金、工資/加班費(fèi)、工傷待遇、競業(yè)限制、保密義務(wù)等)的獨(dú)立代理或主導(dǎo)處理。 進(jìn)行案件證據(jù)收集、整理與分析,制定應(yīng)訴/起訴策略。 起草、審核仲裁申請書、答辯書、證據(jù)清單、代理詞等法律文書。 代表公司出席勞動爭議仲裁庭審,進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。 跟蹤案件進(jìn)展,與仲裁機(jī)構(gòu)保持有效溝通。 處理與勞動爭議相關(guān)的行政復(fù)議、訴訟(一審、二審)銜接工作。 二、勞動關(guān)系法律風(fēng)險預(yù)防與控制: 審查、修訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議等與勞動關(guān)系相關(guān)的法律文件。 參與制定、審核和完善公司內(nèi)部人力資源規(guī)章制度(如員工手冊、獎懲制度、考勤休假制度等),確保其合法合規(guī)性,降低用工風(fēng)險。 針對員工關(guān)系管理中的潛在風(fēng)險點(diǎn)(如違紀(jì)處理、績效改進(jìn)、調(diào)崗調(diào)薪、解雇等)提供前置性法律意見和操作建議。 三、法律咨詢與培訓(xùn): 為人力資源部門、業(yè)務(wù)部門及管理層提供日常勞動關(guān)系法律咨詢,解答疑難問題。 結(jié)合法律法規(guī)更新及公司案例,設(shè)計并組織面向HR及管理人員的勞動法專題培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識。 任職資格要求 (1)教育背景: 法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家法律職業(yè)資格考試(A證)。 (2)核心經(jīng)驗(yàn):3年及以上從事勞動法領(lǐng)域的法律工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)具有豐富的獨(dú)立代理勞動爭議仲裁案件(至少10起以上全程主導(dǎo)處理)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉仲裁和訴訟程序,具備優(yōu)秀的庭審應(yīng)變和辯論能力。 (4)精通《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等中國勞動人事領(lǐng)域的法律法規(guī)、地方性規(guī)定及司法實(shí)踐。

工作地點(diǎn)

北京豐臺區(qū)石榴中心

職位發(fā)布者

周先生/HR

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石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司是石榴集團(tuán)全資子公司,成立于2012年,是中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)百強(qiáng)企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位,通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證,具有國家物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì),擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及高素質(zhì)人才服務(wù)隊伍,布局涵蓋住宅服務(wù)、商辦服務(wù)、案場服務(wù)等多業(yè)務(wù)版塊。截至目前,石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)已進(jìn)入北京、河北、山東、江蘇、安徽、上海、浙江、四川、廣東等區(qū)域,業(yè)務(wù)版圖跨越全國三十余座城市,服務(wù)項(xiàng)目70余個。秉持“煥新美好生活”服務(wù)的理念,石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)想客戶所想,急客戶所急,以精匠品質(zhì)讓業(yè)主時刻在體驗(yàn)“生活就是在度假”的詩意唯美生活氛圍。
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