職位描述
物業(yè)管理租賃服務房地產(chǎn)中介
一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標分解：
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所轄片區(qū)年度/季度/月度經(jīng)營計劃及預算；
將片區(qū)業(yè)績總目標（傭金、房源量、帶看量等）科學分解至各門店及個人，確保目標清晰、責任到人；
結合片區(qū)市場動態(tài)，制定差異化市場策略并推動落地執(zhí)行。
2、運營管理與業(yè)務督導：
全面負責片區(qū)門店日常運營監(jiān)管，包括門店形象、服務標準、工作流程等；
建立數(shù)據(jù)化管控體系，每日/每周跟進業(yè)績進度，定期組織復盤，及時調(diào)整策略；
嚴格管控業(yè)務全流程（房源開發(fā)、客戶跟進、合同簽訂、傭金收取等），把控交易風險，提升服務品質；
定期分析片區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)（轉化率、市占率、人效等），為上級決策提供支持。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)：
協(xié)助人力資源部進行人員招聘，優(yōu)化片區(qū)團隊配置；
負責團隊專業(yè)技能培訓與日常業(yè)務輔導，提升全員銷售技巧及專業(yè)素養(yǎng)；
負責下屬店長及員工績效考核、業(yè)績核算，協(xié)同制定激勵方案，激發(fā)團隊活力；
發(fā)掘培養(yǎng)骨干員工，搭建片區(qū)人才梯隊。
4、跨部門協(xié)作與向上匯報：
積極與物業(yè)項目、客服、財務等內(nèi)部部門溝通協(xié)作，確保業(yè)務流程順暢；
準確傳達公司政策，同時反饋一線市場信息、客戶需求及競品動態(tài)；
高效完成上級領導交辦的其他各項工作任務。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標分解：
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所轄片區(qū)年度/季度/月度經(jīng)營計劃及預算；
將片區(qū)業(yè)績總目標（傭金、房源量、帶看量等）科學分解至各門店及個人，確保目標清晰、責任到人；
結合片區(qū)市場動態(tài)，制定差異化市場策略并推動落地執(zhí)行。
2、運營管理與業(yè)務督導：
全面負責片區(qū)門店日常運營監(jiān)管，包括門店形象、服務標準、工作流程等；
建立數(shù)據(jù)化管控體系，每日/每周跟進業(yè)績進度，定期組織復盤，及時調(diào)整策略；
嚴格管控業(yè)務全流程（房源開發(fā)、客戶跟進、合同簽訂、傭金收取等），把控交易風險，提升服務品質；
定期分析片區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)（轉化率、市占率、人效等），為上級決策提供支持。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)：
協(xié)助人力資源部進行人員招聘，優(yōu)化片區(qū)團隊配置；
負責團隊專業(yè)技能培訓與日常業(yè)務輔導，提升全員銷售技巧及專業(yè)素養(yǎng)；
負責下屬店長及員工績效考核、業(yè)績核算，協(xié)同制定激勵方案，激發(fā)團隊活力；
發(fā)掘培養(yǎng)骨干員工，搭建片區(qū)人才梯隊。
4、跨部門協(xié)作與向上匯報：
積極與物業(yè)項目、客服、財務等內(nèi)部部門溝通協(xié)作，確保業(yè)務流程順暢；
準確傳達公司政策，同時反饋一線市場信息、客戶需求及競品動態(tài)；
高效完成上級領導交辦的其他各項工作任務。
二、職位福利：
五險一金、豐厚獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。
工作地點
海口美蘭區(qū)碧桂園壹灣匯物業(yè)服務中心
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彭麗敏/人力資源經(jīng)理
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廣州晟匯物業(yè)管理有限公司晟匯物業(yè)【“廣州晟匯物業(yè)管理有限公司”】是一家具有獨立法人資格的現(xiàn)代化、專業(yè)化、規(guī)范化的物業(yè)管理服務企業(yè)，擁有一支年輕、高學歷、高素質的員工隊伍和與時俱進的管理團隊。本著“點滴關愛，以心相隨”的理念，晟匯物業(yè)已接管了廣州匯德大廈、大學馨園、亞運源筑、荔山雅筑、佛山山海名門，?？跒I江海岸、海南之心、濱海國際、壹灣匯、湛江濱海御景等30余個精品標桿項目，穩(wěn)健布局廣東省（廣州、佛山、肇慶、湛江、中山、韶關）和海南省（?？?、儋州）。晟匯物業(yè)立足于為業(yè)主和客戶提供高品質的物業(yè)服務，堅持用“關心、誠心、細心、用心、恒心”的五心服務理念，受到社會各界及廣大業(yè)主、客戶的一致好評，在行業(yè)中產(chǎn)生了較大的影響。
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