崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),制訂本商場(chǎng)年度人力資源工作規(guī)劃,并指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘、績(jī)效、家文化、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊相關(guān)工作;
2、推進(jìn)公司人事、行政管理制度、流程和政策及本商場(chǎng)相關(guān)管理制度的落地,安排本商場(chǎng)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門(mén)之間關(guān)于日常營(yíng)運(yùn)方面的相關(guān)事宜;為其他部門(mén)提供力所能及的行政服務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定、管控、使用、分析人工成本預(yù)算和行政費(fèi)用預(yù)算,實(shí)時(shí)掌握預(yù)算使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出針對(duì)性的建議,節(jié)控費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)人工成本和行政費(fèi)用使用效益最大化;
4、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)要求,組織、輔導(dǎo)、推進(jìn)及落實(shí)商場(chǎng)各部門(mén)績(jī)效管理工作,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理工作提出優(yōu)化建議,用績(jī)效管理推動(dòng)商場(chǎng)業(yè)績(jī)提升;
5、根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)員工入離職、異動(dòng)及有變動(dòng)的情況做好引導(dǎo)工作與溝通,相關(guān)手續(xù)完整留存歸檔,避免產(chǎn)生用工隱患和法律風(fēng)險(xiǎn);
6、制定員工福利方案,結(jié)合員工需求和商場(chǎng)實(shí)際情況,有序規(guī)劃并開(kāi)展形式豐富的家文化建設(shè)活動(dòng),推進(jìn)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),或大型商場(chǎng)人事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的人力資源管理理論基礎(chǔ)和熟練把控人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)法律法規(guī);熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作,有成本管控的方法和意識(shí);優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、與地方管理部門(mén)存在良好的溝通關(guān)系;
5、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);較強(qiáng)的溝通影響力、協(xié)調(diào)、組織能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、全額公積金、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):上市公司,做五休二,餐補(bǔ),良好的工作氛圍
工作地點(diǎn):浙江省衢州市柯城區(qū)衢化路777號(hào)紅星天地