国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

招聘經(jīng)理
職位描述
1. 招聘需求對接
- 與用人部門溝通，明確崗位需求（JD、任職要求、薪資范圍等），協(xié)助制定招聘計劃。
- 定期跟蹤招聘進(jìn)度，及時反饋候選人情況。
2. 招聘渠道運(yùn)營
- 發(fā)布職位信息（招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推平臺等），維護(hù)并拓展招聘渠道（如獵頭、校招合作等）。
- 主動搜尋人才（通過LinkedIn、脈脈、行業(yè)社群等），建立人才儲備庫。
3. 候選人全流程管理
- 篩選簡歷，初步評估候選人匹配度，安排筆試/面試。
- 協(xié)調(diào)面試時間，跟進(jìn)面試反饋，協(xié)助完成背調(diào)及薪資談判。
- 管理招聘系統(tǒng)（如ATS），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程合規(guī)性。
4. 招聘數(shù)據(jù)分析
- 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到崗率、渠道效果、周期等），輸出周/月報，提出優(yōu)化建議。
5. 雇主品牌與候選人體驗
- 參與校園招聘、行業(yè)展會等活動，宣傳公司文化。
- 提升候選人體驗，維護(hù)公司專業(yè)形象。
6. 其他支持
- 協(xié)助優(yōu)化招聘流程、面試題庫或測評工具。
- 完成上級交辦的臨時性招聘任務(wù)。
---
任職要求
- 學(xué)歷：本科及以上，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：1-3年招聘經(jīng)驗，熟悉某領(lǐng)域（如技術(shù)、銷售崗）招聘者加分。
- 技能：熟練使用招聘系統(tǒng)、Excel，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
- 素質(zhì)：溝通力強(qiáng)，抗壓性好，注重細(xì)節(jié)，有主動尋源意識。