工作職責(zé):
1、協(xié)助開展招聘相關(guān)工作,推動招聘流程的順利進(jìn)行;
2、通過各種渠道篩選候選人的簡歷與意向候選人進(jìn)行初步電話溝通;
3、負(fù)責(zé)面試安排、面試官協(xié)調(diào)、候選人答疑及日常維護(hù)等;
4、及時(shí)收集和反饋招聘相關(guān)信息與數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)分析;
5、完成leader安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷在校生,26屆和人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一周可以實(shí)習(xí)4個(gè)全天;
2、能熟練操作office辦公軟件,Word及Excel等常用工具,有海報(bào)和H5制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有親和力,執(zhí)行力、抗壓能力和韌性強(qiáng);
4、具有快速學(xué)習(xí)能力,愿意嘗試,且能積極主動學(xué)習(xí)。
工作時(shí)間:9:30-18:30,午休12:00-13:30,周末雙休
可提供實(shí)習(xí)證明,大平臺實(shí)習(xí)鍛煉