崗位職責:
1、負責項目員工日常人力資源管理工作，主要包括:入離職辦理、員工培訓、考勤管理、績效薪酬、社保公積金繳納、員工慰問、員工勞動關系管理等。
2、負責對接客戶，處理客戶交辦的項目工作，不斷提升客戶滿意度，同時溝通了解客戶需求，為客戶及時解決項目問題等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，20歲-35周歲，專業(yè)不限（人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，吃苦耐勞；
3、溝通能力強，有親和力， 服務意識強，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認真踏實，具有良好的團隊精神
5、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。