核心工作職責(zé):
1、慢病專業(yè)形象打造:設(shè)計與落地門店慢病服務(wù)區(qū)的專業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)(如藥師著裝、宣傳物料、檢測設(shè)備陳列)、制定并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化的慢病服務(wù)流程(SOP)。
2、會員體系運營與維護(hù):負(fù)責(zé)慢病會員的全生命周期管理,包括但不限于:會員權(quán)益設(shè)計、分級管理體系、積分兌換策略等、慢病會員定制化服務(wù)與活動策劃
3、深入研究本地醫(yī)保政策、門診統(tǒng)籌政策的變化及其對業(yè)務(wù)的影響,并形成內(nèi)部解讀報告
4、運維企業(yè)內(nèi)部慢病管理線上平臺,推動該平臺在門店和患者中的落地使用,通過培訓(xùn)、激勵等措施,提升平臺的建檔率和使用率。
5、圍繞慢病會員健康需求,深度挖掘非藥產(chǎn)品(如醫(yī)療器械、保健食品、健康用品) 的銷售機(jī)會。制定關(guān)聯(lián)用藥指導(dǎo)、健康方案搭配。
任職資格:
1、具有醫(yī)藥零售、健康管理或客戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)技巧,能有效影響一線團(tuán)隊。
3、強(qiáng)大的執(zhí)行力和項目推動能力,能同時處理多項任務(wù)。
4、具備客戶運營思維和服務(wù)設(shè)計能力,能從用戶視角優(yōu)化體驗。
5、對數(shù)據(jù)敏感,能使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。
6、對醫(yī)保政策有基本的了解和學(xué)習(xí)能力。
加分項:
1、有執(zhí)業(yè)藥師或健康管理師證書。
2、有從0到1參與項目搭建(如會員體系、服務(wù)流程)的經(jīng)驗。
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核心資源支持: 您將獲得公司層面的資源傾斜,與市場、采購、運營等部門協(xié)同作戰(zhàn)。
清晰的發(fā)展路徑: 通往“慢病項目經(jīng)理”、“運營經(jīng)理”等管理崗位的專業(yè)通道。