崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司非藥品業(yè)務(wù)（涵蓋藥食同源、美妝個護、醫(yī)療器械、健康消費品等）的運營管理體系搭建與落地，致力于提升門店業(yè)績、顧客體驗與品牌影響力。
1. 制定門店年度、季度運營戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，建立并持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化運營體系（SOP），推動新店快速融入與業(yè)績爬坡。
2. 深度分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控銷售額、坪效、客單價等核心指標(biāo)，通過巡店洞察消費者需求，優(yōu)化門店布局、動線與商品陳列。
3. 負(fù)責(zé)全國店長及門店團隊的選拔、培訓(xùn)與績效管理，搭建員工培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展路徑，塑造專業(yè)、高效的門店團隊文化。
4. 協(xié)同商品、市場、供應(yīng)鏈等部門，確保商品策略、營銷活動與門店運營高效銜接，反饋銷售洞察，推動新品引入與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3-5年以上零售行業(yè)線下運營管理經(jīng)驗，其中至少3年于知名快消或新銳零售品牌擔(dān)任區(qū)域或全國運營管理職務(wù)，須具備從0到1搭建運營體系或管理新型專業(yè)門店的成功經(jīng)驗。
3. 精通門店盈利模型與零售數(shù)據(jù)分析，具備卓越的視覺陳列與團隊管理能力，熟悉美妝、個護等品類運營，對年輕消費群體有敏銳洞察。
4. 結(jié)果導(dǎo)向、用戶思維，具備創(chuàng)新意識與跨部門協(xié)作能力，能有效推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。