【我們需要這樣的人】
我們不是找一個“看門”的校長，我們需要一個能帶兵打仗的 “攻城將領(lǐng)”！校區(qū)生源正在爬坡期，急需一位能把課程推出去的實戰(zhàn)派管理者。
【你要做的事】
1、搞業(yè)績（60%精力）：全權(quán)負責(zé)校區(qū)的招生、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹工作。制定月度/季度引爆市場的招生策略，帶領(lǐng)團隊完成并超越業(yè)績指標。
2、抓交付（40%精力）：把控教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，確保招進來的學(xué)生學(xué)得好、留得住。建立標準化的家長服務(wù)流程，讓口碑成為續(xù)費的永動機。
【我們期待的你】
1、狼性：有強烈的賺錢欲望和成功欲，看到目標就想干掉，看到市場空白就想占領(lǐng)。
2、戰(zhàn)績顯赫：4年以上教培經(jīng)驗，至少1年以上獨立校區(qū)操盤經(jīng)驗。有從0到1搭建校區(qū)，或者有虧損校區(qū)盤活的成功案例者優(yōu)先。
3、手段豐富：精通各種招生玩法，無論是異業(yè)合作、地推還是線上引流，必須有拿得出手的業(yè)績數(shù)據(jù)證明自己。
4、抗壓強：心態(tài)好，能把壓力轉(zhuǎn)化為動力，能帶領(lǐng)團隊在逆境中找方法。
【你的回報】
1、薪資結(jié)構(gòu)： “高底薪 + 個人提成 + 團隊總業(yè)績提成 + 超額獎勵”
2、晉升空間： 業(yè)績達標直接晉升為項目合伙人，參與公司更大的利潤分配。
面試直通車： 請直接發(fā)送簡歷，備注“應(yīng)聘校長+過往最好業(yè)績”。