工作內容:
1、負責員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險申領全程獨立操作、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務,及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗
2、負責日常員工社保等福利方面政策問題的專業(yè)解答和協(xié)助處理;
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、薪資福利實務操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關辦公軟件。
周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資具體面議