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主要職責(zé)

1. 合規(guī)體系與制度建設(shè)：建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源外包業(yè)務(wù)全流程的法律合規(guī)體系、標(biāo)準(zhǔn)合同文本庫及風(fēng)險(xiǎn)控制制度。


2. 合同與法律文書管理： 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂各類業(yè)務(wù)合同，包括但不限于客戶服務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、業(yè)務(wù)外包協(xié)議、供應(yīng)商合同等，并參與重大合同的談判。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管控與咨詢：為業(yè)務(wù)部門、銷售團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供日常法律咨詢，就具體項(xiàng)目、用工方案提供專業(yè)、可行的法律意見與風(fēng)險(xiǎn)解決方案。

4. 培訓(xùn)與賦能：定期為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和管理層提供法律知識(shí)培訓(xùn)，提升全公司的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 針對(duì)典型風(fēng)險(xiǎn)案例，制作培訓(xùn)材料，進(jìn)行案例分享。


5. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作分配、專業(yè)指導(dǎo)與績效管理。



任職資格要求

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。

2.法務(wù)經(jīng)理： 5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于勞動(dòng)法領(lǐng)域，必須具備人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)派遣、人力資源外包等）或知名律師事務(wù)所勞動(dòng)法業(yè)務(wù)組的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.精通《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及人力資源外包相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策。

4.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與前瞻性： 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高度敏感，具備強(qiáng)大的分析、判斷和預(yù)見能力。



福利待遇：
1、經(jīng)理：10000-12000，總監(jiān)：12000-15000，具體面試后定薪，五險(xiǎn)一金
2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游，年終獎(jiǎng)等等


工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30

上班地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)湖光路1201號(hào)電子產(chǎn)業(yè)園2期