1.根據(jù)營銷發(fā)展規(guī)劃與營銷策略,定期組織開展公司經(jīng)營投入產(chǎn)出分析,收集并分析國家、行業(yè)政策與市場動(dòng)態(tài)訊息,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與改革方案,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃分解。
2.組織制定公司組織架構(gòu),各部門人力定崗、人員編制、人力需求,修訂崗位職責(zé)、崗位操作說明。
3.組織各部門制度、流程、表單權(quán)限修訂完善,匯編成冊,組織宣導(dǎo)培訓(xùn)、跟蹤執(zhí)行,開展各項(xiàng)規(guī)程制度執(zhí)行效果檢查,推行公司制度化、流程化管理。
4.組織制定企業(yè)股改工作的整體方案,完成股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并推動(dòng)實(shí)施;對接律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商等第三方機(jī)構(gòu)。
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理審計(jì),重點(diǎn)涵蓋采購合規(guī)性、內(nèi)部控制有效性及財(cái)務(wù)規(guī)范性等核心環(huán)節(jié)。
6.對接政企、銀企關(guān)系,政府各主管部門、商會(huì)、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),組織制定接待方案,接待各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。
7.組織年/季/月會(huì)、專項(xiàng)會(huì)等,推進(jìn)各部門工作開展,根據(jù)各部門工作項(xiàng)目、計(jì)劃組織開展效能檢查,協(xié)調(diào)各部門提報(bào)事項(xiàng),擬定各項(xiàng)重要公文、通知、講話稿等。
技能要求:
1、有對接第三方管理咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;
其他要求:
1、有法務(wù)教育或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有上市公司、規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
薪資范圍: 1.5萬-2.5萬+年底效益獎(jiǎng)金