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一、福利待遇：
1. 行業(yè)內(nèi)極具保障和充分競爭力的薪酬績效水平；
2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；
3. 入職首年年薪8-12萬元，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；
4. 補貼：交通費、電話費等補貼應(yīng)有盡有；如常駐工作地在武漢市外（省內(nèi)），每月還享有高額的駐外補貼、住宿額度等；
5. 晉升：公司有多渠道晉升通道，不拘一格培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓(xùn)：全年多場次針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃；
7. 節(jié)日慰問，工會福利，拓展旅游，健康體檢，評優(yōu)評先及年度各類獎勵；
8. 假期：國家法定帶薪年假及婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
二、崗位職責(zé)：
1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款、提貨及銷售任務(wù)；
2. 維護所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，積極開發(fā)新渠道；
3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動；
4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護。
三、任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)不限，暖通建環(huán)、動力能源、機械電子、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
3. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強；
4. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作派駐。
崗位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利