崗位職責(zé):
1.半導(dǎo)體生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)
2.設(shè)備的定期檢修保養(yǎng)
3.設(shè)備問題以及品質(zhì)異常問題改善,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間,提高設(shè)備利用率
任職要求:
1.大專學(xué)歷
2.電子或機(jī)電機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
3.可以適應(yīng)12h兩班倒的工作時(shí)制
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
福利待遇
休假時(shí)制:公司實(shí)行“做六休一”,每周休息一天,薪資高于其他普通崗位
試用期:不設(shè)試用期薪資門檻,依據(jù)個(gè)人能力表現(xiàn),給予生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金。
生產(chǎn)福利:如夜班津貼、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)金等。
節(jié)日福利:諸如如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、婚慶獎(jiǎng)金等。
休假福利:嚴(yán)格依照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行帶薪休假制度,工作滿1年即有7天帶薪年假,年資越長(zhǎng),休假時(shí)間越長(zhǎng)。
保險(xiǎn)福利:繳納五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)及住房公積金,同時(shí)配套商業(yè)性質(zhì)意外及醫(yī)療險(xiǎn)種。
衣食住行:免費(fèi)配備無(wú)塵衣(區(qū)分連體和分體),且為員工免費(fèi)清洗。
免費(fèi)提供工作餐,每周每餐不重樣,三菜一湯,同時(shí)提供特餐改善。
免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)化公寓,4人/間,配備洗衣機(jī)、熱水器、淋浴間、網(wǎng)絡(luò)、超市等。
免費(fèi)提供交通班車,涵蓋經(jīng)區(qū)、臨港區(qū)、環(huán)翠區(qū)等眾多居民集中居住地。
其他福利:不定期間舉行各種文體活動(dòng)為員工提供休閑平臺(tái)如免費(fèi)活動(dòng)(如瑜伽、滑雪、各類運(yùn)動(dòng)會(huì)及競(jìng)賽、年終
團(tuán)購(gòu)會(huì)、婚慶婚紗店服務(wù)等)
培訓(xùn)晉升:
技能培訓(xùn):提供新員工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、在崗帶薪技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。
晉升發(fā)展:依據(jù)個(gè)人技能及崗位匹配度,晉升區(qū)分為管理和技術(shù)兩方向,不以年資學(xué)歷,以能力及績(jī)效評(píng)核。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、包住、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期體檢