(一)薪酬福利
1.工資:5000-30000元。
2.其他獎(jiǎng)勵(lì):總、分行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.發(fā)展平臺(tái):根據(jù)工作能力,提供逐步晉升或轉(zhuǎn)崗的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):總行、分行以及卡部每年固定組織各類專業(yè)培訓(xùn)與戶外拓展。
5.工會(huì)福利:?jiǎn)挝毁?gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、安排員工健康體檢、發(fā)放生子等工會(huì)福利。
6.企業(yè)待遇:完善的晉升體系、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)、薪酬、績(jī)效、生日關(guān)懷、防暑降溫補(bǔ)貼、核心人才庫(kù)津貼、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、工會(huì)福利、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、總行培訓(xùn)名額、晉級(jí)儲(chǔ)備主任、室經(jīng)理等。
(二)應(yīng)聘要求:
1.年 齡:20-35歲以內(nèi)
2.性 別:男女不限
3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
4.專業(yè)要求:不限
5.工作經(jīng)歷:不限應(yīng)屆畢業(yè)
(三)崗位職責(zé):
1.完成信用卡新客戶營(yíng)銷拓展,完成獲客任務(wù)達(dá)成;
2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)范及總分行獲客指引營(yíng)銷要求,確??蛻粽鎸?shí)性、申請(qǐng)真實(shí)性,杜絕違規(guī)行為、操作風(fēng)險(xiǎn)、信用道德風(fēng)險(xiǎn),防范客戶逾期風(fēng)險(xiǎn);
3.做好新客戶用卡營(yíng)銷維護(hù)工作,提升新客活躍率。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休