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崗位職責(zé)： 1. 搭建和完善公司人事、行政管理體系，制定和優(yōu)化相關(guān)制度流程。 2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等人力資源管理工作。 3. 做好公司證照管理和固定資產(chǎn)管理工作，建立公司各項行政管理制度，保障公司良好的運營環(huán)境的良好秩序 4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣和員工關(guān)系維護(hù) 崗位要求： 1. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗者佳 2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及人事政策 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決復(fù)雜的人事行政管理問題 4. 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境