熟悉制造業(yè)崗位交付優(yōu)先考慮!
崗位職責:
1、負責公司招聘計劃的制定與實施,確保招聘流程的順利進行;
2、通過多種渠道進行人才搜尋,包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體等,以滿足公司的用人需求;
3、組織并執(zhí)行面試過程,評估候選人技能與崗位匹配度;
4、維護和更新招聘數(shù)據(jù)庫,記錄應聘者信息及面試反饋,優(yōu)化招聘流程;
5、與其他部門協(xié)作,確保招聘活動的有效性和及時性。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上全流程招聘經(jīng)驗,熟悉從發(fā)布招聘信息至錄用通知的各個環(huán)節(jié);
3、具備制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各部門合作,推動招聘工作的進展;
5、具備較強的責任心和團隊精神,能夠在壓力下保持高效工作;
6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。undefined