工作職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司薪酬制度的管理和執(zhí)行,包括工資核算、發(fā)放執(zhí)行及扣款規(guī)則落地,確保薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
- 參與績(jī)效管理全周期工作,協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)、跟進(jìn)績(jī)效數(shù)據(jù)收集、組織績(jī)效面談及結(jié)果應(yīng)用,支撐組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)公司福利的管理和執(zhí)行,包括員工福利的制定、發(fā)放等。
- 協(xié)助上級(jí)完成其他人事管理工作。
職位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)停車(chē)、滿年終獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼