【崗位職責(zé)】
1. 成本企劃與毛利管控：根據(jù)外銷訂單的目標(biāo)售價(jià)，逆向制定開發(fā)成本紅線，主導(dǎo)材料、工藝的性價(jià)比平衡，確保開發(fā)樣品在量產(chǎn)階段具備目標(biāo)毛利率（如50%以上）的潛力，從源頭鎖定利潤(rùn)空間。
2. 研發(fā)投入產(chǎn)出管理：統(tǒng)籌開發(fā)中心預(yù)算使用效率，評(píng)估每項(xiàng)開發(fā)費(fèi)用（開模費(fèi)、試料費(fèi)）對(duì)應(yīng)的潛在訂單轉(zhuǎn)化率，杜絕無(wú)效開發(fā)造成的沉沒(méi)成本，提升研發(fā)資源效能。
3. 存貨風(fēng)險(xiǎn)源頭治理：審核產(chǎn)品企劃案時(shí)，評(píng)估面輔料的通用性與復(fù)用率，推動(dòng)“平臺(tái)化/模塊化”開發(fā)，減少長(zhǎng)尾呆滯物料產(chǎn)生，協(xié)同采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)商賬期，降低集團(tuán)整體存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
4. 敏捷開發(fā)流程建設(shè)：建立從“外銷接單”到“開發(fā)落地”的極速響應(yīng)機(jī)制，縮短樣品開發(fā)周期至7-15天，提升組織對(duì)市場(chǎng)流行趨勢(shì)的響應(yīng)速度。
5. 跨界團(tuán)隊(duì)搭建與賦能：組建并管理由資深版師與材料創(chuàng)新專員構(gòu)成的混血團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)從貿(mào)易數(shù)據(jù)反推原創(chuàng)設(shè)計(jì)的能力；深入合作工廠進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)輸出與培訓(xùn)，將外部產(chǎn)能轉(zhuǎn)化為集團(tuán)可控的“虛擬制造資源”。
6. 人才梯隊(duì)與知識(shí)沉淀：建立內(nèi)部版師、開發(fā)專員的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，通過(guò)“師徒制”傳承關(guān)鍵開版、調(diào)楦技術(shù)，防止核心技術(shù)人才斷層。
【任職資格】
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，鞋類設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上戶外鞋類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉莆田及周邊鞋類供應(yīng)鏈生態(tài)，有外銷訂單開發(fā)背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通鞋類工藝、材料成本構(gòu)成及模具開發(fā)流程；具備成本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立核算開發(fā)成本與毛利空間；熟練使用CAD、PS等設(shè)計(jì)軟件。
4. 綜合素質(zhì)：具備極強(qiáng)的跨部門協(xié)同能力（與銷售、技術(shù)、采購(gòu)），能將客戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言；具有商業(yè)敏銳度，能平衡創(chuàng)新與成本；具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識(shí)，善于打造學(xué)習(xí)型組織。