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更新于 今天

培訓(xùn)主管((人力資源部)

6000-10000元
  • 桂林七星區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)體系搭建需求調(diào)研課程開發(fā)培訓(xùn)師管理
【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化,統(tǒng)籌實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng),推動(dòng)人才發(fā)展; 2、 員工業(yè)務(wù)能力提升:基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)改善提升舉措,推動(dòng)各部門改善閉環(huán); 3、 人才發(fā)展:基于人才發(fā)展需求,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,針對性開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目,并對項(xiàng)目效果進(jìn)行有效評估和呈現(xiàn); 4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊(duì)伍、課程及激勵(lì)管理體系。 【 任職要求】 1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷,熟悉需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 3、 對培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿,積極主動(dòng)、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

七星區(qū)桂林潔伶工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

李先生/潔伶HR負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個(gè)大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達(dá)50億片以上;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個(gè)省。公司秉承關(guān)愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業(yè)宗旨,長期以來致力于“女性一次性護(hù)理用品”及“嬰幼兒一次性護(hù)理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點(diǎn)的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護(hù)理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時(shí)尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實(shí)惠、好用又不失品味的高性價(jià)比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個(gè)SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費(fèi)群體。公司產(chǎn)品全面進(jìn)駐沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、步步高、華潤萬家、永輝等國內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個(gè)終端門店,且向下滲透至全國地/縣級市場的5萬多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準(zhǔn)則,與消費(fèi)者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護(hù)理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費(fèi)宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái); 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買五險(xiǎn)一金,額外購買商業(yè)保險(xiǎn); 4、培訓(xùn)發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 5、休假及福利:享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個(gè)人績效和公司整體效益評定并發(fā)放鼓勵(lì)性獎(jiǎng)金,績效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機(jī)會(huì); 7、員工活動(dòng):組織多種團(tuán)建活動(dòng),包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會(huì)等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元?dú)鉂M滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會(huì)中存在的價(jià)值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會(huì)中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因?yàn)樗鼰o存在的意義。若使企業(yè)長盛不衰,必須為社會(huì)的進(jìn)步,人類的文明起到促進(jìn)作用。
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