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更新于 今天

品牌傳播策劃(小紅書方向)

5000-8000元
  • 桂林七星區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體媒介雇主品牌日化
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌市場和產(chǎn)品策略,協(xié)助策劃制定市場推廣、產(chǎn)品種草規(guī)劃,滿足產(chǎn)品&品牌推廣和電商活動的需求;
2、負責(zé)新媒體平臺小紅書達人投放跟進,包括但不限于達人投放內(nèi)容策略制定,投放數(shù)據(jù)的分析優(yōu)化,內(nèi)容創(chuàng)意產(chǎn)出;
3、及時掌握當下新媒體渠道的熱點及掌握重要的時間節(jié)點,不斷優(yōu)化投放效果,為品牌梳理并制定和落實內(nèi)容投放策略打法,并監(jiān)測投放結(jié)果,為內(nèi)容投放效果KPI負責(zé);
4、溝通協(xié)調(diào)各個部門的推廣銷售節(jié)奏,把控投放進度,優(yōu)化各類內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1-3年內(nèi)容運營和市場營銷/媒介投放工作經(jīng)驗,能輸出完整的小紅書投放策略,有美妝、日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備新媒體內(nèi)容敏感性,靈活性和應(yīng)對能力;具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的產(chǎn)出能力。有洞察力,能判斷內(nèi)容優(yōu)劣,追蹤行業(yè)熱點,有優(yōu)秀的創(chuàng)意收集、消化及改編能力;
3、優(yōu)秀的文案能力,能把控、撰寫推廣內(nèi)容,把控整體內(nèi)容方法;
4、了解基礎(chǔ)的電商運營分析工具,能結(jié)合站內(nèi)外投放情況,輸出運營策略優(yōu)化建議;
5、有較強溝通能力與團隊協(xié)作能力,工作效率高;并樂于溝通,表達清晰,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部組織協(xié)作。
6、熟練使用ofhce軟件,尤其是PPT和Excel。

工作地點

七星區(qū)桂林潔伶工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

李懷海/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達50億片以上;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個省。公司秉承關(guān)愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業(yè)宗旨,長期以來致力于“女性一次性護理用品”及“嬰幼兒一次性護理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實惠、好用又不失品味的高性價比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費群體。公司產(chǎn)品全面進駐沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、步步高、華潤萬家、永輝等國內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個終端門店,且向下滲透至全國地/縣級市場的5萬多個銷售網(wǎng)點。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準則,與消費者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺; 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險一金:公司為員工購買五險一金,額外購買商業(yè)保險; 4、培訓(xùn)發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機會; 5、休假及福利:享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個人績效和公司整體效益評定并發(fā)放鼓勵性獎金,績效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機會; 7、員工活動:組織多種團建活動,包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元氣滿滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會中存在的價值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因為它無存在的意義。若使企業(yè)長盛不衰,必須為社會的進步,人類的文明起到促進作用。
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