崗位職責：
1、通過執(zhí)行并落地零售運營標準、策略，提升門店整體運營效率、客戶服務體驗，最終提升單店盈利能力；
2、零售運營體系與標準建設：
①制定、優(yōu)化及完善全國門店的標準化運營流程（SOP），涵蓋店面形象、商品陳列、銷售服務、庫存管理、客戶關系等各個環(huán)節(jié)；
②按規(guī)劃節(jié)奏建立并監(jiān)督執(zhí)行統(tǒng)一的運營標準，打造終端門店形象和服務品質的品牌特性；
③定期對運營流程進行復盤和優(yōu)化，提升整體運營效率。
3、銷售業(yè)績與利潤管理：監(jiān)控并分析各門店的銷售數(shù)據(jù)、關鍵績效指標（KPI），如坪效、人效、客單價、成交率等，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出改進策略；
4、標桿店運營管理：負責全國標桿店鋪的運營支持，通過落地標準化運營管理，最終達成銷售及利潤目標；
5、門店運營支持與督導：基于加盟商需求提供門店運營支持，通過帶教服務提升加盟商店鋪運營能力，解決門店在運營過程中遇到的實際問題；
6、持續(xù)優(yōu)化線上學習平臺，實現(xiàn)為終端珠寶銷售顧問賦能，助力本品牌終端店鋪銷售業(yè)績的提升；
7、培訓規(guī)劃：根據(jù)市場需求及品牌發(fā)展戰(zhàn)略，完善課程體系，規(guī)劃落地集訓大課、團隊內訓課程，助力團隊成員專業(yè)技能、通用能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2、加盟為主模式下終端店鋪零售工作經驗8年以上，跨區(qū)域大體量管理經驗5年以上或全國管理經驗3年以上；
3、結果導向/財務敏銳/數(shù)據(jù)分析/問題解決能力/溝通表達/高效團隊管理。