崗位職責:
渠道分級分類:基于渠道基礎信息,參考量化數(shù)據(jù)對于渠道進行精細化分級管理,并制定對應的渠道發(fā)展策略;
渠道策略制定和優(yōu)化:基于渠道升級的導向,在現(xiàn)有渠道分級的基礎上對不同渠道類型制定差異化渠道發(fā)展政策;
渠道信息收集和跟進:年度渠道推進信息池的滾測收集,實時跟進必開店鋪及規(guī)劃店鋪的落地進度;
渠道質(zhì)量監(jiān)控及輸出:根據(jù)年度渠道質(zhì)量提升規(guī)劃,跟進達成進度并做風險預估與介入,推進渠道質(zhì)量整體提升;
渠道數(shù)據(jù)工具賦能:制定新開渠道的等級評價標準,拉通與各省區(qū)的評估結(jié)果;
渠道數(shù)據(jù)整理和分享;
任職要求:
行業(yè):連鎖消費品行業(yè)(珠寶行業(yè)優(yōu)先)
職能:加盟模式下渠道專業(yè)經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗3年以上
學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
能力項:結(jié)果導向/財務敏銳/數(shù)據(jù)分析/問題解決能力/溝通表達