職位描述
銷售策略銷售運營渠道策略渠道的增長策略新零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責
1、主導制定渠道的運營策略，挖掘渠道的增長機會，制定渠道增長計劃。
2、設計渠道的增長策略，以營銷活動、激勵等作為抓手，推動渠道的持續(xù)增長。
3、發(fā)現(xiàn)并且沉淀解決問題和拉動增量的路徑，推動流程迭代，并與渠道經(jīng)理協(xié)同實現(xiàn)目標。
4、能夠對渠道的策略進行拆解，沉淀出完整的渠道運營流程、Sop等，推動一線落地并做好目標監(jiān)控、督導、考核。
崗位基本需求
1、熟悉SaaS業(yè)務模式，具備銷售運營或渠道運營相關經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的結構化思考與分析能力，善于將成功的個案經(jīng)驗提煉為系統(tǒng)性的解決方案。
3、具備出色的數(shù)據(jù)洞察與邏輯分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動決策。
4、3年以上相關工作經(jīng)驗；擁有成功的渠道運營增長案例者優(yōu)先。
1、主導制定渠道的運營策略，挖掘渠道的增長機會，制定渠道增長計劃。
2、設計渠道的增長策略，以營銷活動、激勵等作為抓手，推動渠道的持續(xù)增長。
3、發(fā)現(xiàn)并且沉淀解決問題和拉動增量的路徑，推動流程迭代，并與渠道經(jīng)理協(xié)同實現(xiàn)目標。
4、能夠對渠道的策略進行拆解，沉淀出完整的渠道運營流程、Sop等，推動一線落地并做好目標監(jiān)控、督導、考核。
崗位基本需求
1、熟悉SaaS業(yè)務模式，具備銷售運營或渠道運營相關經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的結構化思考與分析能力，善于將成功的個案經(jīng)驗提煉為系統(tǒng)性的解決方案。
3、具備出色的數(shù)據(jù)洞察與邏輯分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動決策。
4、3年以上相關工作經(jīng)驗；擁有成功的渠道運營增長案例者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場D座1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術應用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務生態(tài)建設方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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