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職位描述

1、目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)分解、調(diào)劑管轄范圍內(nèi)項目板塊的業(yè)績目標(biāo)，對項目線條的甲方業(yè)績、排名
指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、策略管理：負(fù)責(zé)依據(jù)項目范圍內(nèi)各分公司及催收團隊的業(yè)績表現(xiàn)與人力配置情況，制定相應(yīng)
的催收策略，對內(nèi)部資源進行持續(xù)的調(diào)整與優(yōu)化，不斷適應(yīng)甲方考核方向
3、會議管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目所涉及各方進行對接、協(xié)調(diào)溝通，定期匯報項目發(fā)展情況、定期組
織及參加會議
4、項目管理：負(fù)責(zé)管控管轄范圍內(nèi)項目板塊的規(guī)劃發(fā)展，當(dāng)項目發(fā)展偏離規(guī)劃，需及時主動介
入，合理運用政策、策略、考評方案進行調(diào)整與提升
5、費用管理：負(fù)責(zé)預(yù)算管控、費用審核及費用管控、制度落實：遵守公司制度，檢查落實執(zhí)行各項制度，積極推動公司發(fā)展
基本要求
1、教育水平：大專及以上學(xué)歷、專業(yè)：金融學(xué)、金融工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受項目管理、管理學(xué)等管理方面的培訓(xùn)、經(jīng)驗：3年以上管理工作經(jīng)驗， 35歲及以下優(yōu)先
3、知識：通曉項目管理、人員管理、熟悉公文格式、報表函數(shù)、國家相關(guān)法律法規(guī)
4、技能技巧：辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、項目管理、個人素質(zhì)：具有良好的語言表達能力，公文寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，計劃能力、執(zhí)行能力、管理能力