職位描述
連鎖店直營(yíng)店門(mén)店運(yùn)營(yíng)快速消費(fèi)品食品/飲料日化
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、保質(zhì)保量的按照門(mén)店督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門(mén)店督導(dǎo)工作;
2、對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門(mén)店重要的指標(biāo):庫(kù)區(qū)庫(kù)位保持、入庫(kù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性、線下商品在售率以及商責(zé)率等;
4、每日跟蹤門(mén)店的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行所轄區(qū)域門(mén)店排名、異常門(mén)店溝通；
5、和異常門(mén)店溝通，提出整改意見(jiàn)，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
6、優(yōu)化不合格的指標(biāo)及時(shí)和店長(zhǎng)溝通，明確目標(biāo)并確定在何時(shí)整改到目標(biāo)水平且定時(shí)檢查反饋;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位基本需求
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、必須具備2年及以上超市、便利店等零售行業(yè)的督導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高溝通協(xié)調(diào)能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
1、保質(zhì)保量的按照門(mén)店督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門(mén)店督導(dǎo)工作;
2、對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門(mén)店重要的指標(biāo):庫(kù)區(qū)庫(kù)位保持、入庫(kù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性、線下商品在售率以及商責(zé)率等;
4、每日跟蹤門(mén)店的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行所轄區(qū)域門(mén)店排名、異常門(mén)店溝通；
5、和異常門(mén)店溝通，提出整改意見(jiàn)，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
6、優(yōu)化不合格的指標(biāo)及時(shí)和店長(zhǎng)溝通，明確目標(biāo)并確定在何時(shí)整改到目標(biāo)水平且定時(shí)檢查反饋;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位基本需求
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、必須具備2年及以上超市、便利店等零售行業(yè)的督導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高溝通協(xié)調(diào)能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
薪資待遇：
8.5k（底薪+績(jī)效），9-18點(diǎn)，五險(xiǎn)一金，單休
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工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)野風(fēng)現(xiàn)代中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴(lài)和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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