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（一）崗位職責(zé)：?
1．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營(yíng)業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展策略，確保完成公司下達(dá)的年度KPI指標(biāo)。
2．分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)格局，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向，推動(dòng)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
3．統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)效率與客戶滿意度；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、合規(guī)風(fēng)控及行政事務(wù)，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
4．組織開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，建立和維護(hù)高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶及合作伙伴關(guān)系；推動(dòng)財(cái)富管理、投資顧問、兩融業(yè)務(wù)等核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升客戶粘性與綜合貢獻(xiàn)度。?
5．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干及管理人員。
6．嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管政策及公司內(nèi)控制度，防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；定期組織風(fēng)險(xiǎn)排查與投資者適當(dāng)性管理，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。
7．協(xié)調(diào)總部相關(guān)部門，爭(zhēng)取資源支持并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
8．對(duì)接銀行、基金、信托等外部機(jī)構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系。
9．落實(shí)公司企業(yè)文化理念，塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工凝聚力。