1、結(jié)合事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定年度文化落地計劃及預(yù)算;
2、圍繞公司文化價值觀,統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行事業(yè)部級文化活動;
3、通過內(nèi)部宣傳渠道(企業(yè)微信/OA/文化例會),做好事業(yè)部內(nèi)部相關(guān)宣傳;
4、通過各種有效措施,持續(xù)識別文化落地痛點并推動改進,打造良好的文化氛圍;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上文化模塊工作經(jīng)驗,有統(tǒng)籌500人以上文化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力,強目標導(dǎo)向;
4、不少于3年上市企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。