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崗位職責(zé)
1. 架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)決策
● 主導(dǎo)大型分布式系統(tǒng)或獨立產(chǎn)品的全生命周期架構(gòu)設(shè)計，制定高可用、高擴展、安全合規(guī)的技術(shù)方案。
● 攻克高并發(fā)、高性能、數(shù)據(jù)一致性等復(fù)雜場景的技術(shù)難題，輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
● 跟蹤前沿技術(shù)趨勢（如云原生、AI工程化等），評估并引入適配業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)棧。
2. 技術(shù)框架推廣與運營
● 搭建企業(yè)級技術(shù)中臺或通用框架，制定開發(fā)規(guī)范、工具鏈及最佳實踐，推動跨團隊落地。
● 通過技術(shù)布道（內(nèi)部分享、文檔輸出、案例復(fù)盤）提升團隊架構(gòu)能力，降低框架使用門檻。
● 建立框架使用反饋機制，持續(xù)迭代優(yōu)化并形成技術(shù)品牌影響力（如開源社區(qū)運營）。
3. 跨團隊協(xié)同與賦能
● 參與重大項目技術(shù)評審，確保架構(gòu)設(shè)計與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。
● 培養(yǎng)核心開發(fā)人員，組建架構(gòu)師虛擬團隊，提升整體技術(shù)水位。
任職要求
● 學(xué)歷要求前4%高校；
● 1-3年架構(gòu)師角色，有獨立主導(dǎo)過日活百萬級系統(tǒng)或商業(yè)級獨立產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
● 有成功推廣內(nèi)部框架/中間件經(jīng)驗者優(yōu)先（如推動落地微服務(wù)治理平臺、低代碼引擎等）；
● 精通分布式架構(gòu)設(shè)計模式，熟練掌握Spring Cloud/Alibaba、K8s、MQ、Redis等主流技術(shù)；
● 具備領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計（DDD）經(jīng)驗，能輸出清晰的可落地方案；
● 熟悉技術(shù)運營方法論，有開源項目貢獻或技術(shù)社區(qū)影響力者加分；
● 極強的技術(shù)判斷力，能在業(yè)務(wù)需求與技術(shù)債務(wù)間平衡決策；
● 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能通過非職權(quán)影響力推動技術(shù)變革。