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一、 主要職責
1. 學部籌建與運營：主導高中部初期籌建工作，如師資選拔、課程設置、制度建設等，確保高中部順利開學及后續(xù)運營；
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施高中部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，確保與集團整體戰(zhàn)略一致；
3. 教育教學領導：全面負責高中部教育教學質量，構建特色課程體系，引領教學改革與創(chuàng)新（尤其應對新高考），提升辦學競爭力；
4. 團隊建設與管理：組建并領導高水平的高中管理團隊和教師隊伍，負責骨干教師選拔、培養(yǎng)、考核與激勵；
5. 品牌建設與招生：塑造高中部品牌形象，制定招生策略，吸引優(yōu)質生源；
6. 學生成長與發(fā)展：營造優(yōu)良的校風學風，關注學生德育、心理健康和綜合素質的培養(yǎng)；
7. 財務管理運營：在集團財務管理下，合理規(guī)劃高中部財務管理工作；
8. 外部關系維護：建立與上級教育主管部門、高校、社區(qū)、家長等良好關系。

二、 任職要求
1. 基礎條件
1） 年齡：45-55歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2） 學歷與資質：本科及以上學歷（碩士、博士者優(yōu)先），具有教師資格證和校長任職資格證；
3） 8-10年以上重點中學（高中）教育教學經驗，5年以上高中校級領導（副校長及以上）管理經驗；
4） 具有成功的新建高中籌建并取得顯著辦學成績經驗；
5） 具有省級示范性高中或知名民辦高中管理經驗者優(yōu)先；
6） 身體健康，能勝任高強度工作。
2. 其他條件
1） 能夠凝聚團隊，果斷決策，勇于擔當；
2） 精通高中教育規(guī)律、新高考政策及改革趨勢，具有先進的教育理念和國際視野；
3） 精通高中教學質量管理、課程開發(fā)、教研組織、教師專業(yè)發(fā)展；
4） 擅長內外部溝通協調，處理復雜事務問題；
5） 能夠為高中部發(fā)展爭取和整合優(yōu)質資源（師資、課程、高校合作等）；
6） 教育情懷深厚，勇于創(chuàng)新，推動高中部辦學發(fā)展。
三、薪酬福利待遇
我們將提供民辦教育行業(yè)極具競爭力的回報體系：
1. 具體薪酬面議，包含基礎保障+業(yè)績激勵+長效綁定
2. 享受帶薪寒暑假，五險一金，節(jié)假日關懷福利等
3. 家庭子女就讀教育優(yōu)惠
4. 個人成長提升資源優(yōu)享
5. 年度個人健康關懷