任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨文化或本地團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉招聘、員工關(guān)系、勞動法規(guī)，能夠獨(dú)立開展HR各模塊工作。
4.語言能力：良好的葡萄牙語或英語溝通與寫作能力。
綜合素質(zhì)：
1.具備跨文化溝通能力與適應(yīng)力;
2.工作獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)不同工作環(huán)境;
3.原則性與親和力兼?zhèn)?，善于處理?fù)雜人事關(guān)系。